Développer l’engagement collaboratif

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Objectifs :

  • Savoir poser un cadre de confiance dans une équipe.
  • Savoir poser un cadre de vision partagée dans une équipe.
  • Savoir poser un cadre coopération dans une équipe.

Vous êtes dirigeant, manager, responsable de service, leader d’équipe, animateur de groupe, vous souhaitez mobiliser votre équipe sur ses enjeux. Notre approche permet d’acquérir un corpus théorique et pratique afin de savoir concevoir et animer des temps de travail en groupe favorisant l’engagement collectif.

Construire la confiance :
- Processus d’inclusion.
- Règles et lignes de conduites.
- Éléments structurants la présence et la confiance de chacun.

Partager la vision :
- Définir les éléments de la vision collective.
- Travail sur l’élaboration d’une vision partagée.
- Travail sur l’appropriation de la vision.

Développer la coopération :
- Les différentes modalités de réunion.
- Les cercles de dialogue.
- La réunion déléguée.
- Le forum ouvert.