Objectifs :
- Savoir parler de soi, de son parcours, de ses compétences.
- Savoir identifier ses qualités dominantes.
- Savoir identifier ses réussites et savoir en parler.
- Savoir parler de ses motivations et de son projet.
- Savoir conduire des entretiens réseau.
Situations concernées : entretien annuel d’évaluation, entretien de recrutement, oral de concours, entretiens réseau.
Analyse du parcours professionnel :
- Identification des principales compétences.
- Identification des qualités professionnelles dominantes.
- Identification des centres d’intérêts.
- Synthèse du carré d’atouts.
Mise en situation :
- Enregistrement des situations + réponses aux questions.
- L’image enregistrée rend-elle compte de la valeur du candidat ?
- Détermination des points forts et des pistes d’amélioration.
La conduite des entretiens réseau :
- Savoir obtenir un rendez-vous avec une personne inconnue.
- Savoir conduire un entretien réseau.
- Savoir faire parler, reformuler, savoir écouter.
- Savoir exprimer des demandes pour obtenir des informations essentielles à son projet.